Salvaré su vida, líder de equipo. Solo esta vez.
- ¿Qué estás diciendo? - La próxima vez,
usted necesita prepararse.
- ¡Enciendan las luces! ¡Enciéndalas! - ¡Enciendan las luces!
- ¡Oye! ¿Qué estás mirando? - ¡Sí!
¡Consigue todos y cada uno de los papeles!
¡Todos ellos!
- ¡Y, encuentra al culpable! - ¡Rápido!
¡Oye!
Lo siento.
¡Encuentra al culpable!
¡Se ha mostrado a todos!
¿Qué hacemos?
¿Qué? ¿Me salvaste la vida?
Con esas manos sucias que están infestadas de gérmenes,
¿estás segura que no intentaste matarme?
Líder de equipo, sobre eso—
No. Tengo que continuar con mi presentación
durante este momento cuando todos los empleados están en el auditorio.
Así que, dame
los materiales para mi presentación.
Oh, querido. Se resbaló.
¿Qué debo hacer?
- Líder de equipo Baek, ¿estás ahí? - ¿Qué hago?
¡Dios!
Caray, ¿qué están haciendo aquí?
¡Líder de equipo Baek!
¿Subdirectora Lee? ¡Subdirectora Lee!
¿Hola?
Sí. ¡Alguien se ha desmayado!
¿Qué pasó?
Él no se ve muy bien.
¡Paciente! Paciente, ¿puede escucharme?
¡Líder de equipo Baek, abre los ojos!
¡Oye! ¡Baek Jin Sang!
¿Baek Jin Sang? ¡Baek Jin Sang!
¡Baek Jin Sang!
- ¡Oye! ¡Baek Jin Sang! - ¡Baek Jin Sang!
¡Líder de equipo!
Morir se siente bien Episodio 5
Miércoles, 14 de noviembre. 12 am.
Solo estaba tratando
de prevenir a otras personas
de desear la muerte al líder de equipo.
¿Qué hago?
Oh, debo estar loca.
No.
No, no sabía que se convertiría en un desastre tan grande.
¿Qué debo hacer?
Funcionará, ¿verdad?
Por favor, por favor, espero que no pase nada.
El culpable tiene que estar entre los empleados.
Sí, yo también lo creo.
Entonces, no puedo dejar que sigan trabajando aquí.
Encuéntralos. ¡Encuéntralos! ¡Les mostraré quién soy realmente!
- ¡Encuéntralos! - ¡Sí!
- Aviso: Estamos buscando al culpable. Pedimos su cooperación. - Vaya. ¿Ya hizo un aviso?
Ni siquiera preguntes. Los superiores se están volviendo locos al respecto.
Si se encuentra al culpable, ¡están muertos! Oigan, ¿es uno de ustedes?
Vamos a tomar un café.
- ¿Lo viste? - ¡Sí!
Oye, estabas en el auditorio, ¿verdad?
- ¿Cuándo saliste? - De inmediato.
Estás atrapado. ¿Por qué te sorprendes?
Yo estaba sentado frente al líder de equipo.
¿De verdad? ¡Oye! ¡Tú!
No te vi ayer.
¿Fuiste tú?
Tomé medio día.
Oh, cierto, lo hiciste.
¡Oye! ¡Tú!
- ¿Yo? - Oh, estabas a mi lado.
Sí.
¡Subdirectora Lee!
¿Dónde estabas ayer?
Yo estaba en el audi... auditorio.
Subdirectora Lee, ¿dónde estabas ayer?
Respóndeme rápido.
Tu mirada está temblando. ¡Mírame correctamente!
¿Dónde estabas ayer?
Es una buena cosa que traje un collarín.
Esto es sospechoso.
¿Qué tipo de persona golpearía a alguien y lo noquearía?
Pero, ¿no creen que conocemos al culpable?
Podría ser un empleado.
Todos ustedes se ven muy aburridos.
¿Está aquí?
Oh, líder de equipo, ¿su cabeza está bien?
¿Dónde está la subdirectora Lee Roo Da?
Oh, ella no está aquí todavía.
¿Qué? Ella está perfectamente bien. ¿Por qué no está aquí todavía?
¡Oh, mi cuello! ¡Duele!
¡Mi cuello! ¡Ay!
¡Mi cuello!
Escuché que saliste del hospital primero.
Oh, sobre eso.
Estaba en un apuro.
¿Por qué? ¿Porque podría haber quedado evidencia en la escena?
¿Perdón?
¿Pruebas, dice?
Ayer,
en menos de un segundo después que me hubiera alejado 180º grados de ti,
¡alguien tiró una caja de A4 en mi cabeza!
Ese tipo de tiro
solo hubiera sido posible desde donde estabas parada.
¡La culpable eres tú! ¿Por qué lo hiciste?
Líder de equipo.
No sé lo que está diciendo.
Suficiente. Voy a hacer un informe de esto.
¡No! ¡Se lo diré, líder de equipo!
¡Bloqueaste mi presentación importante y tiraste una caja en mi cabeza, haciendo que me desmayara!
Incluso creaste una excusa cayendo a mi lado.
Voy a escuchar tu explicación. Te doy cinco segundos.
¡Cinco, cuatro, tres, dos, uno!
¡Pare! Él saldrá.
¡Shh!
Siento que puedo escucharlos.
Dios, ¿crees que el líder de equipo la golpeará o algo? ¿Eh?
¿La está golpeando?
¡Baek Jin Sang! ¡Usted no puede!
¡Déjame ir, dije!
¡No lo haré!
- ¡Déjela! - ¡Dios!
¡No, no, no!
¿Están siendo así por el circuito cerrado de televisión?
¡No la toqué en absoluto!
¡Déjela!
¡Usted no puede!
¡Líder de equipo!
¡Dios, líder de equipo!
¡Líder de equipo!
¡No puede, líder de equipo!
¡Si no te sueltas, voy a llamar a la policía!
¡Muere, Baek Jin Sang!
♬ Girando y girando de nuevo ♬
Ah, volví.
♬ Girando ♬
Miércoles, 14 de noviembre. - ¡No hay forma de escapar de esto!
Miércoles, 14 de noviembre. Segunda vez. - Te daré cinco segundos. ¡Cinco, cuatro, tres, dos!
Entonces, sobre eso, líder de equipo.
Líder de equipo, no podrá entenderme.
¡Será difícil para usted!
Lo juzgaré yo mismo.
¡Entonces, dime la explicación de tus acciones!
Lo que sea. Ahora, solo voy por ello directamente.
Así que, sucedió el día del evento de degustación de pollos.
Después de la cena, usted fue atropellado por un automóvil y murió—
Usted murió.
Pero, volvió a la vida. Luego, el mismo día se repite una y otra vez.
Líder de equipo, usted sigue muriendo.
Estaba atrapada en un bucle de tiempo.
Probé un montón de métodos, pero murió—
Quiero decir, usted falleció, y luego se formaría el bucle de tiempo. Eso es lo que me di cuenta.
Entonces, en el auditorio, intentaba prevenir su muerte.
Usted está actuando como si atrapara a un criminal brutal,
¡pero estaba tratando de salvar su vida!
Eso es lo que estoy tratando de decir.
Lo sé ahora.
Conozco las razones de tus extrañas acciones, subdirectora Lee.
Líder de equipo. Entonces...
Estás loca.
¿Qué?
¿Hola? Sí, es el 119, ¿verdad?
Hay una persona loca aquí.
Sí, estoy loca, bastardo.
Llegué a la realización.
Miércoles, 14 de noviembre. Tercera vez.
No importa cuántas veces el tiempo se detenga, si no puedo convencer al líder de equipo,
nunca tendré un "mañana".
¿Qué es eso? ¿Por qué ella no viene?
¿Qué es eso? Llegaste diez minutos tarde.
Oye. ¿Me estás ignorando? Vaya, ¿estás tratando a tu cómplice de esta manera?
¿Cómplice?
Ayudé a imprimir los papeles.
¿Qué es eso? ¿Lo olvidaste?
Vaya, esto es molesto. No podré dejar pasar esto.
Toda la compañía parece tener curiosidad por el culpable.
- Dígaselos. - ¿Qué?
Debe transmitirlo frente a un micrófono para que toda la compañía pueda escucharlo.
¿Estás loca, subdirectora Lee?
¿Cuántos dedos tengo?
Estoy perdida.
El líder del equipo me atrapó.
¿Qué?
¿Cómo?
Entonces, debería hablar con él.
Antes que me despidan, le voy a decir todo lo que quiero.
Quiero pasar al equipo de marketing.
¿Qué estás diciendo? Ni siquiera trabajas.
Hay alguien en quien necesito enfocarme.
¡Tío! ¡Tío!
El equipo de desarrollo es demasiado duro para mí.
¿Por qué esos restaurantes de pollo siempre están desarrollando cosas nuevas?
Por lo que veo, el equipo de marketing trabaja menos.
¿Esta compañía te parece una pequeña empresa?
¿Puede un subdirector simplemente mover lugares, aquí y allá, tan fácilmente?
Entonces, ¿déjame ser jefe de sección? ¿De acuerdo?
¿Qué planeas hacer?
Saliste del hospital por primera vez ayer. ¿Estás suplicando al quinto?
¿Crees que eso funcionará? ¿De verdad no vas a hablar?
Iba a escuchar tu explicación, pero—
¿Qué si hago?
¿No sabes sobre circunstancias atenuantes? No importa cuál sea el problema, si hay una razón justificable—
Ni siquiera me va a escuchar.
¿Qué?
Líder de equipo, no van a entender, no importa lo que diga.
¿Qué buenas acciones hiciste para que me respondieras así?
¿Qué buenas acciones hizo, líder de equipo?
¿Por qué es el líder de equipo?
Un líder de equipo debe cuidar de las personas de las que están a cargo y decir lo que se espera de ellos a los superiores.
No hizo nada después de entregar una presentación absurda.
¡Líder de equipo, usted es un cómplice de esta empresa!
¿Qué? ¿Un cómplice?
¡Sí! ¡Un cómplice!
Si no hubiera publicado esos papeles, ¿qué habría pasado?
¡Nadie habría recibido un salario adecuado! ¡Ni siquiera una evaluación de desempeño adecuada!
¡La compañía ha crecido, pero afirma que tiene una "crisis" cada año!
¿Por qué los altos mandos no hacen nada, mientras que se espera que los empleados manejen la crisis?
El hecho de que deje todos sepan que no deben soportar un trato tan injusto,
es algo de lo que estoy muy orgullosa.
¡Lo hice bien! ¡Me elogio, Lee Ro Da!
Entonces, no finja que me va a escuchar.
Solo repórteme.
Quédate donde estás.
¡Quédate donde estás, dije!
Número desconocido: ¿Por qué eres el único deslumbrante?
Si fuera tú, me sentiría demasiado avergonzado por todas las cosas que hice
y no estaría sentado allí.
¡Dios mío, me has asustado!
¿Qué es esto?
El repartidor estaba tratando de encontrarle pero estaba luchando.
¿Por qué estaba tan sorprendido? ¿Vio un fantasma o algo?
No es nada. Puede irse.
De acuerdo.
Es tan arrogante. Es tan arrogante. Es tan arrogante.
Subdirectora Lee. Vamos a tener una palabra.
¡Director! Llegó en el momento adecuado.
Tengo algo importante que decirle.
Atención.
El subdirector Kang Joon Ho del equipo de desarrollo se trasladó al equipo de marketing.
¿Como jefe de sección?
¿Jefe de sección?
¡Sorpresa!
¿Se mudó aquí?
Director. No me habló de esto y de repente—
Me dijiste que te faltaban empleados antes.
Te dejo con el jefe de sección Kang.
Jefe de seccion Kang, aquí está tu lugar.
Entonces, deberíamos hacer una fiesta de bienvenida.
♪ Ah, ¿quién eres para pegarme? ¿Por que lo harías? ♪
♪ Estrangulaste los cuellos de los débiles ♪
♪ Quiero estar libre de esto ahora. ¡Me marcaron! ♪
♪ También me quitaron mi único sueño ♪
Creo que sé lo que pasó.
La subdirectora Lee peleó con alguien, ¿verdad?
¿Pero quién? ¿Con quién peleó ella?
No, ella es la que peleó conmigo de manera unilateral.
¡Es tan obvio que fue un tonto total!
Sí, la subdirectora Lee no es el tipo para guardar rencor.
¿Qué tan malo fue?
Verdad, verdad, verdad.
¡Es tan obvio que es difícil comunicarse con alguien!
Es alguien que argumenta que su opinión es correcta.
¡Alguien que es tan difícil y terco!
Está bien, ¡deseamos el fracaso de ese idiota!
- ¡Salud! - ¡Salud!
♪ Nadie escucha mi opinión ♪
♪ ¡Todo es tan difícil! ¡Tan difícil! ♪
♪ Mi vida es tan difícil ♪
- ¡De prisa! - ¡Cuatro, tres, dos!
♪ ¿Cambiar? ♪
♪ Yo era tu amiga ♪
♪ Me golpeaste sin culpa ♪
♪ Pero, tú y yo, ♪
♪ ¡No puedo olvidarlo! ¿Por qué debería vivir? ♪
¡Líder de equipo, adiós!
¡Gracias!
¡Adiós!
¡Regrese a casa con seguridad, líder de equipo!
No le estoy diciendo que muera.
Solo le estoy diciendo que vayas a casa a salvo. Sí.
¡Bien, entonces!
¡Adiós!
¡Vaya a casa
seguro!
Necesito ir a casa.
¿Me está diciendo una maldición ahora? Ella está muerta.
¿Qué te pasa, líder del equipo Baek?
Director. Sobre el culpable.
¿Qué? ¿Encontraste al culpable?
Ese culpable...
Entonces, no finja que me va a escuchar.
Solo repórteme.
Sobre eso.
¿Qué? Dime.
Espero que el culpable sea atrapado rápidamente. Buenas noches.
¡Líder de equipo Baek!
Oh, ese idiota.
De acuerdo. No actuemos impulsívamente.
Necesito entender la razón exacta antes de reportar.
¡Lo siento!
Subdirectora Lee, ¿estás bien? ¿Dónde está tu casa?
¿Mi casa? Ahí.
¡Por allí en la cima!
¡Señor! ¡Deténgase!
¡No! ¡Señor!
Estás tranquila ahora. Sigues diciéndole al líder de equipo que te reporte antes.
Yo no estaba.
¿Qué? ¿Estás regresando a tus sentidos ahora?
Estaba tratando de hacerlo mejor con él.
Pero, ¿por qué me está pasando esto? ¿Por qué yo?
Entonces, deberías disculparte con él.
Yo tengo.
Entonces, ¡suelta tu ira contra él! Es demasiado injusto ser despedida así.
¡Lo he intentado!
¿Entonces, vas a devolver el tiempo? ¿Qué vas a hacer?
¡Eso!
He intentado eso.
Es la primera vez que conozco a alguien como tú en mis 28 años.
¿Qué?
Detente, detente, detente.
¿Qué sucede?
¿Veintiocho, dices?
Sí. ¿Por qué? Estoy muy cansado ahora mismo.
¡Tengo treinta!
Lo sé. ¿Qué hay con eso?
Pero, ¿por qué me sigues hablando como si fuera menor que tú?
¡Mírate! ¡Eres dos años más joven que yo!
¡Comienza a hablarme formalmente!
¡Lo siento, lo siento!
¡Lo siento, noona!
¡Háblame apropiadamente!
¡Noona, discúlpeme!
Mi hogar. Hogar, dulce hogar. ¡Estamos aquí!
¡Déjame bajar!
Ahora estoy en casa.
Mi bolso. Está bien, entonces.
Gracias.
Regrese con cuidado.
Oh, entonces, ¿qué vas a hacer en el futuro? (N/T: Está hablando informalmente.)
¿Qué dijiste? ¡Deja de hablarme como si fuera menor!
¿Solo te van a despedir así?
(N/T: Está añadiendo "yo" (요) al final de su oración porque eso indica que hay formalidad en el habla.)
Le dije más temprano.
Ya he hecho todo lo que podía hacer.
¡Dígame!
Si hago más cosas, la situación empeora.
También tengo miedo de los resultados.
Ahora no hay forma de volver atrás.
¿Volver atrás qué? Solo tienes que descifrarlo ahora mismo.
¿Qué?
Entonces, estás diciendo que el líder de Equipo Baek va a reportarte.
¿Cierto?
Sí.
¿Qué hay de la evidencia?
El líder de equipo es un testigo.
No es como si incluso la hubiera visto lanzando los papeles.
¿Qué hay de la prueba?
Mexx
Vamos.
Presidente, no se preocupe.
No hace diferencia si atrapamos al culpable.
¿En serio?
Le pedí a los guardias
que informaran cualquier actividad sospechosa
que vieron cerca del auditorio ese día.
Hubo un problema con las cámaras de seguridad en el auditorio.
Así que le dije a la seguridad que me informara de inmediato.
Escuchen cuidadosamente.
Informen los resultados hoy. ¿Está bien?
Sí.
¿Oh, eso? El director Na quería que informáramos lo que había sucedido.
¡Sr. Kim! ¿Qué tal si nos cuenta sobre lo que sucedió en el auditorio?
¿De nuevo? ¿Por qué?
Los papeles salieron volando y alguien bajó de la escalera corriendo.
Oh, la culpable tenía una silueta similar a la de esta señorita que está aquí.
Vi a alguien corriendo al escenario,
pero algo estaba fluyendo hacia abajo.
¡Sí, la culpable usaba algo así!
Eso no es lo que escuché, ¿cierto?
Pero, ¿saben qué?
También ha habido gente hablando allá arriba. ¿Y el culpable?
Algunos dicen que era un niño pequeño. Otros dicen que era un abuelo
que tenía cabello blanco atado.
Todos están diciendo cosas diferentes, ¿cierto?
¿En serio? ¿Están seguros que todos lo vieron apropiadamente?
Honestamente, ¿quién creería que una mujer lo hizo?
- ¿Cierto? - Sí.
Y, últimamente, la atmósfera está tan rara. Si dicen algo mal,
quizás los despidan.
- Oh, es tan espeluznante.] - ¡Muy espeluznante!
Entonces, ¿qué hacemos?
- ¿No vieron nada? - Correcto.
Esa vez los 12 empleados que estaban cerca del auditorio
no vieron nada.
¿Eso tiene lógica? ¿Ustedes doce no vieron nada?
¿Cierto que sí? Deben haber hecho muy bien al planearlo.
Toda la mañana,
¿adónde fueron todos?
¡Está bien! Todos, tomen esto.
¡Júntense!
Buen trabajo.
Deberían tomar esto.
♬ Me levanto, luego caigo estoy libre, pero luego me ocupo. ♬
♬ Ir y venir es aburrido, es tan difícil que puedo morir. ♬
♬ El sol sale y luego cae ♬
Si se enfría, no es sabroso.
¿Borrar? Sí.
Está sabroso, ¿cierto? El rábano está bueno.
¿No pueden hacer su trabajo?
¿Les están pagando
para hacer el trabajo así?
¿Eh? ¿Dicen que lo sienten? Solo váyanse.
¡Regresen el dinero!
Vayamos al tercer piso.
Oh, ¿qué deberíamos comer? ¿Japchae (fideos salteados) o guiso?
Aleta de tiburón, aleta de tiburón.
¡Vayamos juntos!
- Subdirectora Lee. - ¿Sí?
Hablemos brévemente.
He pensando sobre lo que dijiste, subdirectora Lee.
Debes haber estado pasando por dificultades también.
Te estresaste por tus habilidades laborales y de comunicación deficientes.
Finalmente debes haber pensado en la compañía como el enemigo.
No importa, líder de equipo Baek.
¿Qué?
Ni siquiera sabe cómo me siento.
¿Yo?
Gracias.
Entiendo a los miembros de mi equipo perfectamente.
Si ordenamos otras cosas aquí, toma más tiempo. Solo comamos fideos con frijoles negros y fideos con mariscos.
Comeré los fideos con frijoles negros.
En lo que sea que ella hace, necesita llegar hasta el fin. Un estilo bulldozer.
Lo escribiré.
También comeré frijoles negros. ¿Qué hay de usted, jefe de sección?
Ella sigue a otros sin ofrecer sus propios pensamientos.
Pero, más o menos quiero arroz frito.
Pero, el ulmyeon (fideos en caldo con vegetales y mariscos) es sabroso también.
¿Qué deberíamos hacer?
Solo tomaré sopa con fideos y mariscos. Sí.
Él habla sus propios pensamientos, pero finalmente no va contra todos los demás.
¡Está bien! Entonces, comeré arroz con mariscos y vegetales.
Él solo está loco. Pero...
¿ella dice que no sé nada?
¿Qué hay de la subdirectora Lee y el líder de equipo?
Para mí...
No tengo apetito.
Una doble porción de fideos con frijoles negros salteados.
¿Qué grandiosas cosas han hecho?
¿Qué grandiosas cosas ha hecho?
Líder de equipo, ¿por qué es un líder de equipo?
No hizo nada luego de dar una presentación ridícula.
¡Revelen la situación detrás de lo que decían los papeles!
¡Revélenla! ¡Revélenla!
¡Congelar los salarios no tiene lógica!
¡No tiene lógica! ¡No tiene lógica!
¡Dejen de tratar de encontrar al culpable!
¡Deténganse! ¡Deténganse!
¡Revelen la situación detrás de lo que decían los papeles!
¡Revélenla! ¡Revélenla!
¡Congelar los salarios no tiene lógica!
¡No tiene lógica! ¡No tiene lógica!
¡Dejen de tratar de encontrar al culpable!
¡Deténganse! ¡Deténganse!
Entonces,
¿no pueden encontrar al culpable?
Discúlpeme, pero si seguimos, los empleados estarán indignados.
Tenía razón.
Deberíamos hacer solo esto.
¿Debería estar diciendo eso, líder de equipo Yoon?
¿Qué? ¿Qué está diciendo?
¿No se supone que el equipo de recursos humanos
esté administrando los avisos oficiales?
¡Les dije que se deshicieran
de los archivos confidenciales, pero los dejaron y eso es lo que ha causado esto!
¿Adónde fue?
¿Dónde está?
¿Qué está buscando?
¿Soy el único que lo está buscando?
- ¡Yoon Mi! ¿Dónde está? - ¿Sí?
¿Recuerdas el aviso oficial? ¿Dónde está?
Oh, eso. Lo dejé en la trituradora.
Pero, está echada a perder. Incluso puedo ver papeles de ayer.
Pero, el aviso oficial no está aquí. ¿Qué sucedió?
Pero, lo puse en la trituradora.
¿Estás segura? Entonces, ¿dónde está?
- ¿Cómo lo sabría yo? - ¡Oye!
¡Eres parte de este equipo! ¡El aviso oficial fue filtrado desde nuestro equipo de recursos humanos!
Cómo podrías solo decir "¿Cómo lo sabría yo?"
Vaya.
Solo di que lo sientes.
- Lo siento. - Lo que sea.
¡Ni siquiera estás siendo sincera!
¿Por qué están mirando todos?
En fin, la gente simplemente no asume la responsabilidad actualmente.
¡Por eso es que todos causan este desorden...debido a que no temen a la compañía!
¡Uff, lo que sea! ¡Solo encuéntrenlo!
- ¡Peguen los trozos! - Líder de equipo.
Ella probablemente no lo causó.
Aviso: Estamos buscando al culpable. Pedimos su cooperación.
Si conocen al culpable, hablen. [Episodio 6]
Dios mío, sucede tanto en esta compañía.
Oye, ¿sabías?
Yoon Mi fue regañada por el líder de equipo.
- ¿En serio? - Sí.- Oh, por eso es que fue a casa. No lucía tan bien.
En fin, en estas situaciones, la gente inocente es la única que se mete en problemas.
¿Cierto? Dios mío.
Solo espero que el culpable sea atrapado rápido.
No puedo hacer mis labores en el trabajo con todo este alboroto.
¿Qué estás haciendo?
Jefe de sección.
¿Sí, subdirectora Lee?
¿Por qué luces tan infeliz?
Oh, no es nada.
Ya que soy la culpable,
pensé que todo estaría bien si no era atrapada.
Pero, otra gente está siendo lastimada debido a mí.
Si no hubiera sido por ti, ¿esto nunca habría pasado?
¿Qué?
Probablemente no. Otra persona lo habría hecho
porque esta compañía apesta.
No eres tú.
Es debido a la compañía.
Así que, no estés infeliz.
Gracias.
¿Qué?
Sigue cuidándome y ayudándome.
Es una mejor persona de lo que esperaba.
Vaya.
¿Qué tan pobremente me juzgaste? Siempre he sido—
No lo estoy diciendo de esa forma.
Solo tuve que echarle un segundo vistazo.
♬ Me levanto, luego caigo estoy libre, pero luego me ocupo. ♬
Han pasado dos horas. ¿Por qué es así?
Oye, mi colega quizás sea despedida. ¿Por qué no estás haciendo nada?
¿Desde cuándo te empezó a preocupar la compañía?
- ¡Ay! - Tus ojos.
Golpeaste mis ojos.
El juego para encontrar al culpable.
Lo terminaré.
Foro de la comunidad: El pollo MW ha estado vendiendo su pollo bien, pero ahora están vendiendo sus modales.
Mi amigo trabaja en la oficina principal de la compañía.
Escuché que la compañía era de mente estrecha previamente.
Pero, fueron demasiado tacaños y no quisieron subir los salarios, así que manipularon las evaluaciones de desempeño.
¡Pero, alguien lo reportó y todos los empleados se enteraron!
La cosa más divertida es que
los superiores están intentando encontrar al culpable.
Me dio escalofríos.
Dios mío, ese patán.
Presidente Kang
¿Sí, padre? ¿Sí, presidente?
¿Cómo estás haciendo tu trabajo para que sea así?
¿"Recorte salarial" y "manipulación de evaluaciones de desempeño"? ¿Por qué estás haciendo eso?
Sobre eso, no es un recorte de salario. Es un congelamiento.
La compañía tenía grandes utilidades. ¿Estás hablando sobre un congelamiento en los salarios?
Eso es prácticamente un recorte salarial.
¿Por qué no estás pensando en la influencia que esto podría tener en MW?
Lo siento.
No tienes idea de lo que estás haciendo.
Si hubiera sido tu hermano mayor, él habría manejado esto él mismo.
No te diré esto de nuevo. Lidia con esto rápidamente, ¡¿está bien?!
Fui demasiado irreflexivo.
Entiendo. Sí.
¿Qué es esto? Jueves, 15 de noviembre.
No puede ser. ¿Vieron el aviso oficial?
¡Jefe de sección! ¡Venga, rápido, rápido!
¿Qué sucede?
- No puede ser. - ¿Qué ocurre?
"Empezando desde el próximo año, todos obtendrán
al menos un aumento de 5% en su salario".
"Trabajar en la noche y horas extras
serán compensadas de acuerdo a los lineamientos de MW".
"Aceptamos la responsabilidad por esto".
"Dejaremos de buscar al culpable". ¡Genial!
¡Esto es tan grandioso!
¡Hurra!
"Pero, un informe tan impulsivo
"puede ponerse en camino de la supervivencia de la compañía".
"Un castigo apropiado
y disciplina deben establecerse para el culpable".
¿Qué es esto? ¿Esta fue tu idea, líder de equipo Yoon?
¿Estás loco?
Esto es del presidente Kang.
"Escriba el nombre de alguien en quien no confíe normalmente".
¡Está pidiéndonos que reportemos a la persona! ¿Esto tiene lógica?
¿Por qué me estás haciendo esto?
También estoy frustrado. ¿Qué vas a hacer? ¿Tienes alguna idea?
- ¿Qué? - Los otros equipos también lo harán.
¿No vas a hacerlo? ¿No?
Lo que sea. Lo haré.
Solo escribiré lo que sea.
"¿A quién vas a anotar en el equipo de ventas?".
- ¡Envíamelo! Vaya. - Lo haré.
Oh.
"No sé. ¿Y tú?".
"No estoy seguro. He trabajado con estas personas por años".
"No puedo simplemente señalar a personas al azar".
"¿Cuánto tiempo le queda a los trabajadores por contrato aquí? ¿Medio año?".
- ¿Qué? - ¿No me escucharon?
En nuestro equipo, tenemos que elegir a alguien en quien no confiamos.
Líder de equipo, es mejor si se hace anónimamente.
Tienen que tener seguridad. ¿Quieren esconderse tras una identidad anónima?
Honestamente, solo están haciendo esto porque no pueden encontrar al culpable.
¿Por qué tenemos que hacer esto entre nuestro equipo?
Solo diré esto aquí, pero lo que sea que sucedió,
no es mi culpa.
Está bien. Haremos una ronda
y cada uno elegirá a una persona. ¿Qué hay de ti, subdirectora Lee?
- ¿Qué? - ¿Quién es la persona en quien confías menos en este equipo?
Es que...
soy yo.
¿Qué?
¿Cuál es tu razonamiento?
Fui floja e hice que otras personas hicieran mi trabajo.
"¿Por qué no pueden hacer esto de una vez?".
Pensé así también. Luego, diría que estaba bien.
Y, he mentido para evitar asumir responsabilidades.
Me conozco a mí misma,
incluso si otros no me conocen.
¿Eso es todo?
No.
Sin importar qué suceda, no puedo vender a mis colegas
por una pregunta como esta.
Siguiente. Subdirectora Choi.
No puedo decir nada.
¿Ese es un voto nulo?
¿Qué hay del jefe de sección Park?
¿Jung Hwa también?
Entonces, con un voto,
es la subdirectora Lee.
No. Entonces, también votaré por mí misma.
Mi análisis fue correcto.
Entre nosotros, la persona que tiene más accidentes
y dice cosas incorrectas más a menudo soy yo, ¿cierto?
Ella es la loca bulldozer.
Entonces, seré voluntaria para votar por mí misma también.
Ella sigue la corriente.
Yo, solamente,
sí. Sí, yo también.
Él no puede ir contra todos los demás.
¡Votaré por usted, líder de equipo!
Él simplemente está loco.
Usted es el único quien dice lo que quiere.
El líder del equipo Baek es solo una persona imparcial que quiere que hablemos con honestidad.
Bien, todos. Voten.
Entonces, soy yo.
Bien.
Baek Jin Sang
Mexx
Espere, líder de equipo Baek. ¡Rápido!
¿Qué estás haciendo?
Ella es una persona molesta.
No estaba tratando de pegarle, líder de equipo.
¿Por qué? ¿Te sientes mal
por que le hiciste daño a alguien más?
¿Piensa que no me siento mal?
Pero, ¿y si se revela la verdad?
Me despedirán, entonces la compañía repetirá las mismas cosas una y otra vez. Todos saben eso.
No quiero hacerle daño a nadie más a través de estos asuntos.
- Así que. - También quiero terminar esto.
No quiero reflexionar sobre estos asuntos por más tiempo.
Entonces, debería pararlo. No hay evidencia.
Si me reporta--
Si no hubiera publicado esos documentos, ¿qué hubiera pasado?
¡Nadie habría recibido salarios adecuados o evaluaciones de desempeño!
La compañía simplemente hubiera...
¡El hecho de que les dije a las personas de aquí que no tomen ventaja
es algo de lo que estoy muy orgullosa!
Tu confesión está aquí, e incluso tus pensamientos sobre ello.
¿Evidencia?
Es perfecto.
¿Por qué debe llegar tan lejos? ¿Lo que hice es tan malo?
¡¿Dije eso?!
Todo lo que dijiste es correcto. ¡A pesar que va en contra de mis principios, fue lo correcto!
Entonces, me estás molestando.
¿Qué está diciendo?
Esperamos su aprobación.
Comprobación de lealtad del equipo. Kim Yeon Ah.
Kim Seong Oh.
Ellos trabajaron duro en esto.
- Llámalos. - Sí.
¿Por qué nos llamarían aquí, aunque ya casi es hora de irnos?
Incluso lanzaron el aviso antes. ¿Qué es esto?
Soy el líder del equipo de recursos humanos, Yoon Dong Chan.
¿Todos están aquí, verdad?
De ahora en adelante, si te mencionamos, ponte de pie.
Kim Yeon Woo del equipo de ventas, Kim Seok Ki del equipo de gestión, Lee Yoon Mi del equipo de RH, Lee Young Hwa del equipo de promociones,
Baek Min Ji del equipo de desarrollo, Kang Min Gu del equipo de planeación,
Baek Jin Sang del equipo de marketing. ¿Eh?
Líder de equipo Jin Sang.
¿Líder de equipo?
¿Baek Jin Sang?
Sí.
Fue por mayoría de votos, así que fue justo.
¿Estas personas no son elegidas de la encuesta?
¿La gente en la que no podemos confiar?
No tengan miedo. Todos,
estoy tratando de escuchar sus quejas sobre la empresa.
Sí. Entonces, ¿hay algo que quisieran decirme?
No.
¿No? ¿No hay?
No.
¿Entonces por qué su trabajo y su punto de vista fueron condenados como líder de equipo?
¿Los gerentes pueden confiar en estos trabajadores?
Creo que incluso pueden traicionar a la empresa.
Pero. ¿La compañía es una broma para ustedes?
Tú. Quiero decir, ¿cuáles son tus pensamientos, líder del equipo Baek?
Creo que esta situación es una broma.
¿Qué?
"La persona que no es de confianza dentro de un equipo".
Mediante el uso de fórmulas de excel,
y gráficos de powerpoint, ¿encontrarán los objetivos?
Nos dijo que subjetívamente hiciéramos las evaluaciones de desempeño.
Es el resultado de nuestras evaluaciones absurdas.
Es por eso que ocurrieron estos resultados increíbles.
Baek Jin Sang. ¿Estás loco?
Estoy perfectamente bien.
Entonces, entendí las intenciones detrás de este acto.
Está tratando de asustar al culpable.
¿Y qué si es verdad? El culpable definitivamente está
sentado aquí en algún lugar.
Sigue diciendo "culpable, culpable". Le haré saber quién es.
Sí, dime.
No puede ser. ¿Él va a revelarme como la culpable en un lugar donde todos están presentes?
¡El culpable!
¡Dime!
¡El culpable de este incidente!
¡Dime!
¡El culpable!
No existe.
Bastardo loco.
"Culpable" se usa para alguien que hizo algo malo. No encaja en esta situación.
Quizás sea la persona que filtró todo esto.
¿Estás diciendo que no estaba mal divulgar información confidencial de la compañía?
Si esa persona no hubiera publicado esos papeles, ¿qué habría pasado?
¡Nadie habría recibido evaluaciones de desempeño o salarios justos y adecuados!
¡Nadie hubiera recibido evaluaciones de desempeño justas y adecuadas
o salarios!
La compañía sigue creciendo.
La compañía sigue creciendo,
¿pero por qué los empleados tienen que sufrir?
¡Estoy muy orgullosa de decirle a la gente que no se aprovechan de esto!
Lo hice muy bien. ¡Me enorgullezco, Lee Roo Da!
El acto de revelar la verdad
no significa que la persona merezca ser tratada como culpable y hablar mal de ella.
¿Qué es esta situación?
¿Estás de su lado porque conoces al culpable?
No. Es alguien a quien odio.
Esa persona rompió las reglas y causó caos dentro de la empresa.
¿Por qué te mantienes al lado de ellos?
Quizá odie a esa persona, pero no significa que todos sus actos estén mal.
¡¿Incluso si es algo correcto?!
Eso no es justo.
Que conmovedor es esto. Estás siendo ridículo.
Llévalo afuera. ¡Tómalo!
Oye, tú, toma el control.
Está bien, no miren allí.
¡Miren el frente! Oye. ¡Atención!
Continuaremos. Bien.
A aquellos que están de pie, les pedimos que escuchen por qué otros no confían en ustedes
Les pedimos que usen esto para reflexionar sobre ustedes mismos y hacerlo mejor.
Iniciaremos con Kim Yeon Woo del equipo de ventas. "Con otros trabajadores contratados de otros equipos,
hablará mal de la compañía."
"Así que, es difícil hablar sobre asuntos importantes con él."
Kim Seok Ki del equipo de gestión. "Él sigo intentando cambiar su trabajo."
"No ama esta compañía."
Siguiente, equipo de recursos humanos.
Lee Yoon Mi. "Ella estaba a cargo del papeleo oficial, pero fracasó al hacer su trabajo."
"Después de ocurrir el incidente, insistió que no fue la responsable."
"Intentó salir de ello."
No, eso no es así.
¡Tú! ¡Yoon Mi!
¡Dijiste, "¿cómo lo sé?" sobre la ubicación del papeleo!
¡Dijiste eso! ¿No es así?
Estoy avergonzado, presidente.
Él es un líder de equipo en que se puede confiar. No se alía ciegamente con los miembros de su propio equipo.
Continúa.
"Sinceramente, pensé que quizás
ella era la culpable."
Están menospreciando a los trabajadores por contrato.
"Es evidente que ella no siente ninguna responsabilidad hacia su propio trabajo."
"Quizás es porque es una trabajadora por contrato."
Pare, por favor.
Si dice que mi responsabilidad es tan grande,
entonces renunciaré.
¿Renunciar?
Yoon Mi.
¡Yoon Mi!
Sí, renuncia. Renuncia.
Deberían despedirnos.
¿Por qué criticarnos públicamente?
¡Es demasiado!
Dios, lo sé.
¡Oye!
¡No!
¡Dios, suelten!
¡No, no!
Dios.
♬ Tomo ese camino ♬
♬ Tenemos diferentes pensamientos ♬
♬ Estarás bien ♬
♬ Estaré aquí a tu lado ♬
♬ Simplemente levanta la cabeza y voltea ♬
♬ Siempre estaré a tu lado ♬
Yoon Mi.
♬ Podrías estar sufriendo ♬
Subdirectora..
Uh...
Vamos a
hablar.
¿Sobre qué?
Sobre lo que hará en el futuro.
Ya sea que acepte una disculpa de la compañía o se maneje las cosas según la ley.
Encontraremos una manera juntas.
Entonces ¿cuál será le diferencia?
¿Qué?
Me pongo un poco de medicina, recibo tratamiento,
y hago lo que sea, si se tratara de una cicatriz en mi cuerpo.
Pero. Las cicatrices en nuestros corazones.
Permanecen por siempre.
♬ No puedo irme ♬
No puedo revertirlo.
♬ Siempre estaré a tu lado ♬
La ayudaré. Así que---
No.Solo quiero desparecer.
♬ Hoy también, puedes sentirte como si estuvieras sola ♬
Yoon Mi.
♬ Siempre estaré a tu lado ♬
♬ No puedes borrarme ♬
Aún así, gracias
♬ En tu bolsillo ♬
por cuidar de mí.
♬ Por favor, toma mi mano ♬
♬ ¿Qué tal si nos sentamos de vez en cuando y miramos este mundo? ♬
♬ Incluso si no eres feliz, sigue siendo un momento increíble. Créelo ♬
♬ Siempre estaré a tu lado ♬
♬ Puedes ser infeliz, pero hoy, ♬
Tarjeta de identificación: Lee Yoon Mi
Qué...
♬ Siempre estaré a tu lado ♬
¿Qué debo hacer?
♬ Aunque no lo diga ♬
¿Qué hago?
♬ Tendré tu mano en mi bolsillo ♬
Subdirectora Lee. ¿Estamos en una relación para visitar la casa del otro?
Si tengo algo que debo decirle después del trabajo, es posible.
Creo que ha malinterpretado lo que sucedió conmigo y el presidente Kang---
Líder de equipo. Vine porque tengo mucha curiosidad.
¿Cómo pudo nuestra compañía tratar a los trabajadores de ese modo? ¿Cómo pueden menospreciar a los trabajadores?
Desde la perspectiva de la compañía, todo puede suceder.
¿Qué?
Una compañía no es humana. Trata el único objetivo de crecer.
Si pueden incrementar sus franquicias más que el año pasado, pensarán en algún motivo para hacerlo.
¿Qué hay de las personas afectadas? ¿Necesitan conseguir abogados?
El equipo legal existe por un motivo.
La compañía debe haberse asegurado de no haber roto la ley.
Pero. Las cicatrices en nuestro corazón.
Permanecen para siempre.
No puedo revertirlo.
Líder de equipo. ¿Hay alguna manera de prevenir esto?
Suena loco, ¿pero y si revirtiéramos el tiempo a la mañana?
¿Qué sobre eso? ¿Bloquearías que la compañía hiciera esa encuesta?
O, ¿evitarías que todos los empleados estuvieran en el auditorio?
Subdirectora Lee, no puedes hacer anda al respecto.
Solo acéptalo. Esto fue en parte tu responsabilidad también.
Lo sé.
¡Lo sé, es por eso que tengo dolor!
¡La compañía no es humana, pero yo tengo esa cualidad!
Si volviéramos a esta mañana, ¿diría que no había otro modo?
¿Dices eso de nuevo? ¿Estás loca?
Líder de equipo, usted se equivocó.
Exactamente existe un modo.
Entonces, ¿qué sucede?
No funcionará, por qué sigues---
¡Está equivocado! También está equivocado.
Así que deje de actuar altanero.
¡Sea golpeado por un relámpago y muera, Baek Jin Sang!
¿Qué?
Subdirectora Lee. ¡¿Cómo te atreves a decirle eso a su líder de equipo?!
♬ Me levanto, luego caigo estoy libre, pero luego me ocupo. ♬
♬ Ir y venir es vertiginoso, es tan difícil que puedo morir. ♬
♬ Me levanto, luego caigo estoy libre, pero luego me ocupo. ♬
♬ Ir y venir es vertiginoso, es tan difícil que puedo morir. ♬
♬ Girando y girando de nuevo ♬
♬ Girando ♬
Morir se siente bien Episodio 6
Me entregaré.
Manejaré esto solo.
Está loco.
Lo haré solo.
¡Díganlo ustedes mismos, bastardos!
Está diciendo cosas que van más allá del punto, presidente.
Hice eso por ti subdirectora Lee.
Hay algunas personas que intentan oponerse a mí.
¿Quién exactamente?
¿Qué es esto?
¡Líder de equipo!
¿Qué es todo esto?
♬ Me meto en el camino ♬